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第10章 格力的忙碌且乏味的日常(第2/2 页)

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种事情发生的概率非常低。更不会有人关心我被压得怎么样?

在其他地方,无论是在工作中还是在生活上,如果出现了意外的碰撞或者事故,都会有领导或者领班过来询问具体情况,然后安排其他员工顶岗,让人去休息一下,喝口水,吃点东西来缓解紧张的情绪。然而,我却总是被责备,甚至被质疑是否还能胜任工作。

在流水线上,工作是连续不断的,我即使身体疲惫,也只能爬起来继续工作。同事们在私下里也会和我讨论,他们认为我应该多休息,而不是硬撑着继续工作。但是,那时候我刚出校门,对于这种工作方式还不太适应,我总是感到愤懑不平,每天都想着要离职。段长和组长也试图劝我留下来,他们说我干得挺好的,为什么要离开呢?

现在回想起来,我在那个岗位上的接班者,从来没有坚持过两周的时间。而我是那种能够坚持一个月、三个月甚至习惯性地忍受一年的人,我对工作的珍惜程度是非常高的,轻易是不会选择离开的。所以,他们也尝试着给我调换岗位,尤其是在有新人加入的时候,他们会安排新员工去我的岗位。

然而,往往我在其他岗位还没干上半天,新人就离职了,他们说等我有了接班人再走。这可真是个遥遥无期的奢望。

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